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人力資源

人力資源

  • 分類:核心業務
  • 發布時間:2017-11-18 00:00:00
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概要:  人力資源是企業根據自身需要將人力資源六大模塊的某一模塊或多個模塊的工作職能或管理工作外包給專業的人力資源公司操作,以降低企業人力資源管理成本,實現人力資源效率最大化,充分實現企業內部人力資源工作的戰略性與規劃性?! ∪耸峦獍諆热輳男劫Y發放、社保繳納等事務性工作逐漸發展到人力資源戰略規劃、制度設計與創新、流程整合、員工培訓與發展、薪酬調查及方案設計等戰略性人力資源工作?! ≠惐说萌耸峦獍鼧I務
概要:  人力資源是企業根據自身需要將人力資源六大模塊的某一模塊或多個模塊的工作職能或管理工作外包給專業的人力資源公司操作,以降低企業人力資源管理成本,實現人力資源效率最大化,充分實現企業內部人力資源工作的戰略性與規劃性?! ∪耸峦獍諆热輳男劫Y發放、社保繳納等事務性工作逐漸發展到人力資源戰略規劃、制度設計與創新、流程整合、員工培訓與發展、薪酬調查及方案設計等戰略性人力資源工作?! ≠惐说萌耸峦獍鼧I務
詳情
  人力資源是企業根據自身需要將人力資源六大模塊的某一模塊或多個模塊的工作職能或管理工作外包給專業的人力資源公司操作,以降低企業人力資源管理成本,實現人力資源效率最大化,充分實現企業內部人力資源工作的戰略性與規劃性。
  人事外包服務內容從薪資發放、社保繳納等事務性工作逐漸發展到人力資源戰略規劃、制度設計與創新、流程整合、員工培訓與發展、薪酬調查及方案設計等戰略性人力資源工作。
  賽彼得人事外包業務將根據企業不同的發展階段和需求,為企業量身定制“綜合性解決方案”,提供全方位或個性化服務,成為企業人力資源部門的好幫手及專業顧問。
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關鍵詞: 業務 人力資源 企業 外包 工作 服務 員工 人事 模塊 流程

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